.svg){kind=logo}
Volgens Lydia Boschman, coördinator vrijwilligerswerk bij TMZ, is het belangrijk dat jongeren al op jonge leeftijd ontdekken hoe veelzijdig de zorg eigenlijk is. “Veel leerlingen hebben een bepaald beeld van een verpleeghuis. Vaak denken ze dat het stoffig of saai is, terwijl er juist ontzettend veel gebeurt. Daarom vinden wij het belangrijk om ons te laten zien en jongeren kennis te laten maken met de praktijk.”
Vrijwilligers en medewerkers maken samen het verschil
Lydia werkt inmiddels al ruim twintig jaar bij TMZ en houdt zich dagelijks bezig met het verbinden van mensen aan betekenisvol vrijwilligerswerk.
“Ik voer gesprekken met nieuwe vrijwilligers, kijk welke vragen er op onze locaties liggen en zoek naar een passende plek. Daarbij kijken we altijd naar wat iemand leuk vindt en wat bij hem of haar past. Vrijwilligers willen tegenwoordig graag zelf kiezen hoe ze zich inzetten. Daarom proberen we zo laagdrempelig mogelijk te werken.”
Die inzet is hard nodig. Door de toenemende complexiteit van de zorg groeit de vraag naar persoonlijke aandacht en kleinschalige activiteiten.
“Cliënten hebben steeds vaker behoefte aan één-op-één contactmomenten. Vrijwilligers spelen daarin een ontzettend belangrijke rol. Ze zorgen voor extra aandacht, gezelligheid en activiteiten. Daarmee zijn ze onmisbaar binnen onze organisatie.”
TMZ heeft locaties in vijf verschillende regio’s: Almelo, Borne, Hengelo, Tubbergen en Twenterand. Lydia is werkzaam bij De Weemelanden in Vriezenveen, ’t Haarhuus in Westerhaar en Erve Mensman in Geesteren.
Verrassende kennismaking met Sterk Techniekonderwijs
De samenwerking met Sterk Techniekonderwijs Almelo e.o. (STO) ontstond enkele jaren geleden toen TMZ werd benaderd om deel te nemen aan activiteiten voor leerlingen.
“Eerlijk gezegd vroegen wij ons in het begin af wat precies onze link met techniek was,” vertelt Lydia. “Maar als je kijkt naar de ontwikkelingen binnen de zorg, zie je dat techniek en innovatie steeds belangrijker worden.”
Ze noemt onder andere hulpmiddelen zoals de Braintrainer, waarmee cliënten op een leuke manier hun geheugen en concentratie kunnen trainen, en de Tovertafel, die met interactieve spellen zorgt voor beweging, plezier en contact. Deze hulpmiddelen worden ingezet om cliënten te activeren en hun welzijn te vergroten.
“Er komen steeds meer innovatieve hulpmiddelen beschikbaar. Daardoor zagen wij al snel dat er wel degelijk raakvlakken zijn met techniek. Bovendien vonden we het een mooie kans om jongeren kennis te laten maken met de zorg.”
Die keuze bleek waardevol. Inmiddels werkt TMZ al drie tot vier jaar samen met STO en ziet de organisatie steeds weer hoe belangrijk het is om aanwezig te zijn op momenten waarop leerlingen zich oriënteren op hun toekomst.
“Veel jongeren zijn nog zoekende. Juist daarom is het belangrijk dat ze verschillende beroepen en sectoren leren kennen. Het zou zonde zijn als we de zorg niet laten zien, terwijl daar misschien wel hun toekomst ligt.”
De zorg zichtbaar maken
Voor TMZ draait de samenwerking met STO vooral om het wegnemen van eventuele vooroordelen en het geven van een realistisch beeld van de ouderenzorg.
“Veel leerlingen weten eigenlijk niet goed wat er achter de deuren van een verpleeghuis gebeurt. Daarom laten we tijdens activiteitenzien hoe divers het werk is. Het gaat niet alleen om medische zorg, maar ook om welzijn, begeleiding, technologie en menselijk contact.”
Dat gebeurt onder andere tijdens het Talent Event, waar T MZ samen met andere zorgorganisaties aanwezig is.
“De samenwerking met andere zorginstellingen is voor mij één van de mooiste dingen die uit STO is voortgekomen. Samen kunnen we veel beter laten zien hoe breed de zorg is. We bundelen onze krachten en laten leerlingen actief ervaren wat het werk inhoudt.”
Tijdens evenementen kunnen leerlingen zelf verschillende activiteiten uitproberen. “We nemen bijvoorbeeld materialen mee waarmee leerlingen een drukverband kunnen aanleggen of een injectie kunnen oefenen opeen sinaasappel. Ook laten we spelmaterialen zien die we gebruiken bij cliënten en demonstreren we hulpmiddelen zoals een hoog-laagbed. Door zelf iets te doen, krijgen leerlingen een veel beter gevoel bij het vak.”
Enthousiasme groeit door praktijkervaring
Naast evenementen biedt TMZ verschillende mogelijkheden om kennis te maken met de zorg. Zo kunnen leerlingen deelnemen aan maatschappelijke stages en zijn er stageplekken beschikbaar voor jongeren die verder willen ontdekken of een zorgopleiding bij hen past.
Volgens Lydia zijn de reacties vaak verrassend positief. “Leerlingen vinden het contact met cliënten meestal het leukste onderdeel. Daar focussen we dan ook op. Ze ontdekken dat er veel meer mogelijk is dan ze vooraf hadden verwacht en raken vaak enthousiast door de persoonlijke gesprekken en activiteiten.”
Dat enthousiasme zorgt er regelmatig voor dat leerlingen later terugkeren. “We zien geregeld dat leerlingen die ooit een maatschappelijke stage hebben gedaan later opnieuw bij ons aankloppen voor een stage of opleiding. Dan weet je dat die eerste kennismaking iets heeft losgemaakt.”
Belangrijk voor de regio
Volgens Lydia speelt STO een belangrijke rol in het behouden van talent voor de regio. “Het is mooi als jongeren dichtbij huiskunnen ontdekken welke mogelijkheden er zijn. Je hoopt natuurlijk dat ze uiteindelijk ook in de regio blijven werken. Hier zijn volop kansen en mooie werkgevers te vinden.”
Daarnaast helpt de samenwerking zorgorganisaties om zichtbaar te blijven voor de nieuwe generatie. “Wij zijn voortdurend op zoek naar de collega's van morgen. STO biedt een laagdrempelige manier om veel leerlingen tegelijk te bereiken. Met een relatief kleine investering bereik je een grote groep en kun je hen enthousiast maken voor je vakgebied.”
Investeren in de zorg van de toekomst
Voor bedrijven en organisaties die nog twijfelen over deelname aan STO heeft Lydia een duidelijke boodschap. “Gewoon doen. Het kostrelatief weinig tijd en levert veel op. Je bereikt veel leerlingen, kunt je vakgebied promoten en laat jongeren kennismaken met werk waar ze anders misschien nooit aan gedacht zouden hebben.”
Voor haar is de meerwaarde van STO dan ook helder. “We gaan voor nieuwe collega's voor de toekomst én we kunnen jongeren laten zien dat de zorg veel meer inhoudt dan wat zij vooraf vaak denken. Dat maakt deze samenwerking voor ons van grote waarde.”
